Dr. Christoph Labude

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Das BRAINinMIND-System

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BRAINinMIND-System

Grundlagen

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Grundlagen

Das BRAINinMIND-System basiert auf der einfachen Erkenntnis, dass nahezu jeder Mensch eine spezifische Präferenz für ein bestimmtes Verhalten hat. Das bedeutet: Für jeden Menschen gibt es individuelle und für ihn  typische aber auch von der jeweiligen Situation (z.B. lockeres Gespräch mit Kollegen oder harte Verkaufsverhandlung) abhängige Verhaltenspräferenzen.

Diese Verhaltenspräferenzen werden von unbewusst in unserem Gehirn ablaufenden Prozessen beeinflusst. Über diese Prozesse hat die moderne Gehirnforschung in den letzten ca. 5-7 Jahren bahnbrechende Erkenntnisse gewonnen, die wir in Verhandlungen, Verkaufsgesprächen usw. gewinnbringend einsetzen können.

Natürlich sind wir keine Neurowissenschaftler. Das brauchen wir auch nicht zu sein, um davon zu profitieren. Wir sehen unsere Aufgabe darin, a) diese Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie in Trainings eingesetzt werden können und b) daraus Instrumente zu entwickeln, die Führungs- und Fachkräfte tatsächlich und gewinnbringend im Arbeitsalltag einsetzen können.

Mit dem BRAINinMIND-System können Sie diese Verhaltenspräferenzen in verschiedenen Situationen erkennen. Das System zeigt Ihnen, wie Sie in der Kommunikation mit anderen davon profitieren werden.

Die Konsequenz:

Sie haben es in der Hand, Ihren Verhandlungserfolg durch den professionellen Umgang mit den Verhaltenspräferenzen direkt zu beeinflussen.

Im Unterschied zu vielen anderen Systemen ist das BRAINinMIND-System darauf ausgerichtet, das Verhalten eines Menschen zu beschreiben und nicht seine gesamte Persönlichkeit. Es ist in seiner gesamten Anwendung so ausgelegt, dass es einfach und unkompliziert eingesetzt werden kann. Dies immer wieder.

Wir setzen das BRAINinMIND-System bereits seit mehreren Jahren in unseren Trainings ein und jedes Mal berichten die Seminarteilnehmer erfolgreiche Beispiele aus ihrer Praxis. Das leichte Erlernen des Modells und die einfache Anwendung sind Eigenschaften, die von den Teilnehmern sehr geschätzt werden.

 

Mit System zum Erfolg

 

 

 

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