Grundlagen
Das BRAINinMIND-System
basiert auf der einfachen Erkenntnis, dass nahezu jeder Mensch eine
spezifische Präferenz für ein bestimmtes Verhalten hat. Das bedeutet:
Für jeden Menschen gibt es individuelle und für ihn typische aber auch
von der jeweiligen Situation (z.B. lockeres Gespräch mit Kollegen oder
harte Verkaufsverhandlung) abhängige Verhaltenspräferenzen.
Diese
Verhaltenspräferenzen werden von unbewusst in unserem Gehirn ablaufenden
Prozessen beeinflusst. Über diese Prozesse hat die moderne
Gehirnforschung in den letzten ca. 5-7 Jahren bahnbrechende
Erkenntnisse gewonnen, die wir in Verhandlungen, Verkaufsgesprächen usw.
gewinnbringend einsetzen können.
Natürlich sind wir
keine Neurowissenschaftler. Das brauchen wir auch nicht zu sein, um
davon zu profitieren. Wir sehen unsere Aufgabe darin, a) diese
Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie in Trainings eingesetzt
werden können und b) daraus Instrumente zu entwickeln, die Führungs- und
Fachkräfte tatsächlich und gewinnbringend im Arbeitsalltag einsetzen
können.
Mit dem BRAINinMIND-System können Sie diese Verhaltenspräferenzen
in verschiedenen Situationen erkennen. Das System zeigt Ihnen,
wie Sie in der Kommunikation mit anderen davon profitieren werden.
Die Konsequenz:
Sie haben es in der Hand, Ihren Verhandlungserfolg durch den
professionellen Umgang mit den Verhaltenspräferenzen direkt zu
beeinflussen.
Im Unterschied zu
vielen anderen Systemen ist das BRAINinMIND-System darauf
ausgerichtet, das Verhalten eines Menschen zu beschreiben und
nicht seine gesamte Persönlichkeit. Es ist in seiner gesamten Anwendung
so ausgelegt, dass es einfach und unkompliziert eingesetzt werden kann.
Dies immer wieder.
Wir
setzen das BRAINinMIND-System bereits seit mehreren
Jahren in unseren Trainings ein und jedes Mal berichten die
Seminarteilnehmer erfolgreiche Beispiele aus ihrer Praxis. Das leichte
Erlernen des Modells und die einfache Anwendung sind Eigenschaften, die
von den Teilnehmern sehr geschätzt werden.
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