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Balance-Concept
BRAINinMIND-System
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Das
Modell der Verhaltenspräferenzen
Das BRAINinMIND-System
verwendet vier verschiedene Typen der Verhaltenspräferenzen. Diese
werden anhand von vier einfachen Kriterien
definiert. Demnach unterscheiden wir die Grundtypen: Manager,
Analytiker, Unterstützer, Entertainer. Natürlich berücksichtigt das
System auch jegliche Mischformen.
Die Elemente
Das
BRAINinMIND-Systemliefert Ihnen mit Ihrem eigenen
Verhaltensprofil wesentliche Erkenntnisse über Ihren persönlichen
Verhaltensstil. Sie lernen, wie Sie die Verhaltenspräferenzen bei sich
selbst und anderen erkennen können. Diese Erkenntnisse können Sie sofort
in der Praxis einsetzen. Mit speziellen Kommunikations- und
Argumentationsstrategien können Sie auf jede Situation richtig und
optimal eingehen.
Das Grundverhalten
Die
Verhaltenspräferenzen lassen sich generell so beschreiben…
-
Analytiker: objektiv,
vernünftig, an Fakten interessiert
-
Manager: aktiv, fähig, an
Ergebnissen interessiert
-
Unterstützer: zugänglich,
wertvoll, legt Wert auf Beziehungen
-
Entertainer: beliebt,
liebenswert, wichtig sind Spaß und Freude
Durch gezielte
Wahrnehmungstechniken können wir diese Verhaltenspräferenzen erkennen
und uns im weiteren Gespräch gezielt darauf einstellen. Die Folge: Wir
verhalten uns "kundenzentriert", reden nicht mehr so oft aneinander
vorbei und verhandeln mit unseren Gesprächspartnern so, wie es ihren
Verhaltensprofilen entspricht.
Dass es funktioniert, beweisen zahlreiche Teilnehmer in unseren Seminaren
und unzählige Anwendungen in der Praxis. Einfach aber wirkungsvoll.
Lassen auch Sie sich davon überzeugen.
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Das persönliche Gespräch
ist mir wichtig.
Wann rufen Sie an?
Tel. 0 61 26 / 5 76 74
oder per
Kontakt
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